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조직심리학 강좌 정보
과목명 조직심리학
교육과정 경영학사 학점 3학점
전공구분 전공 샘플강의 샘플강의
교수명

나연균 상세보기

수강신청기간 2025-03-24 ~ 2025-05-27 학습기간 2025-05-28 ~ 2025-09-09
수강료 210,000원 할인적용 -
관련전공영역 학사 경영학사, 경영전문학사, 심리학, 사회복지학
전문학사 사회복지, 경영
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조직심리학 강의계획서
수업개요

본 과목은 조직심리학의 전반적인 내용을 개괄하고 조직과 관련된 4요소인 조직, 사람, 일, 조직 환경에 대해 심리학의 이론과 연구방법을 사용하여 과학적으로 접근함으로써, 조직에 대한 심리적인 이해를 돕는다.

또한 기업조직, 공조직을 포함한 조직이 조직 내 사람 혹은 집단에 주는 영향과 결과를 논의하고, 역으로 조직 내 사람이 조직 혹은 조직 내 집단에 주는 영향과 효과 및 결과를 논의하며, 일(조직)과 관련된 동기, 리더십, 직무만족, 직무 스트레스 등을 다룬다.

본 과목을 통해 조직이 사람이나 집단에 주는 영향, 사람이나 집단이 조직에 주는 영향을 이해할 수 있고 산업화의 속도가 가속화함에 따라 조직심리학의 중요성이 점차 부각되고 있다는 것을 인식할 수 있다.
수업목표

1. 산업 및 조직심리학의 역사적 배경과 연구 방법을 학습하고, 산업 및 조직심리학의 다양한 분야에 대해 설명할 수 있다.
2. 조직과 관련된 요소(조직, 사람, 일, 환경)를 심리학 이론과 다양한 연구방법을 기반으로 과학적으로 접근하여 설명할 수 있다.
3. 기업에서 인사 선발, 면접, 직무수행평가, 검사, 배치 등을 하는 기준과 이를 위해 필요한 제반 사항에 대해 설명할 수 있다.
4. 기업에서 구성원의 역량을 성장시키기 위해 시행하는 다양한 조직학습 방법과 기법들에 대해 설명할 수 있다.
5. 일과 관련된 동기, 리더십, 직무만족, 조직 공정성, 직무평가 등을 설명할 수 있다.
6. 상황에 따른 조직의 구조와 변화에 대해 학습하고, 조직 변화 시 관리와 방법에 대해 설명할 수 있다.
7. 조직에 대한 태도와 행동이 조직과 조직 내 사람에게 각각 어떤 영향을 미치는지 살펴보고, 그에 대한 갈등의 해결 방법을 모색하여 해결할 수 있다.
주교재
부교재
성적배점기준
성적배점기준 출석률 중간고사 기말고사 과제 토론 수시시험 Q&A 합계
15 25 25 10 5 15 5 0

* 수료기준 출석률 80% 이상, 정기평가(중간/기말) 1회 이상 응시(상대평가 후, 환산점수 60점 이상)



평가기준(%) 90점 이상 80점 이상
~ 90점 미만		 70점 이상
~ 80점 미만		 60점 이상
~ 70점 미만		 60점 미만 합계
20 40 20 20 0 100

평가일정

평가일정
시험 중간고사 2025-07-18 (금) ~ 2025-07-22 (화)
기말고사 2025-09-05 (금) ~ 2025-09-09 (화)
과제 과제 2025-07-30 (수) ~ 2025-08-26 (화)
토론 토론 2025-06-18 (수) ~ 2025-07-08 (화)
퀴즈 수시시험 2025-08-13 (수) ~ 2025-08-26 (화)

* 과목 이수 기준
- 출석률 80% 이상, 정기평가(중간/기말) 1회 이상 응시

- 과락 기준 : 출석율 80% 미만, 정기평가(중간/기말) 모두 미응시

 

* 정기평가(중간/기말) 응시 기간
- 시작일(금) 15시 00분 ~ 마감일(화) 14시 59분

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