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조직행동론 강좌 정보
과목명 조직행동론
교육과정 경영학사 학점 3학점
전공구분 전공 샘플강의 샘플강의
교수명

이혜정 상세보기

수강신청기간 2023-03-22 ~ 2023-06-06 학습기간 2023-06-07 ~ 2023-09-19
수강료 210,000원 할인적용 -
관련전공영역 학사 경영학사, 경영전문학사
전문학사 경영
 
  • 강의계획서
  • 강의목차
조직행동론 강의계획서
수업개요

다양한 조직관련 태도와 행동 간의 관계성을 개인, 집단, 조직 수준에서 살펴봄으로써, 각 수준별 조직행동이 조직의 효율성 향상에 어떻게 기여하고 있는지를 이해하고, 학습을 통해 얻은 지식을 실무에 활용할 수 있도록 훈련한다. 조직행동은 조직 내의 개인이나 집단의 행동과 태도에 대해 연구하는 분야이다. 특히, 조직행동 연구자들은 개인이나 집단의 행동과 태도가 조직의 효율성 향상과 어떻게 관련되어 있는지에 관심을 갖고 이들의 관계성을 파악하기 위한 다양한 연구들을 수행한다. 이러한 연구결과를 중심으로 다양한 조직행동 이론들을 학습한다. 본 강의를 통해 집단 내에서의 사람의 행동과 태도에 관한 여러 가지 이론을 이해할 수 있고, 그러한 행동과 태도가 조직에 어떤 영향을 미칠 것인가를 파악하여 실무에 적용할 수 있다.
수업목표

1. 조직, 사람, 일, 조직 환경에 대해 심리학적 이론과 연구방법을 사용하여 과학적으로 접근함으로써 조직을 심리적으로 이해하고 설명할 수 있다.

2. 개인과 조직, 조직 속에서 집단 간에 발생하는 문제와 영향에 대해 설명할 수 있다.

3. 개인차의 이해를 통해 타인을 이해하는 방안을 설명할 수 있다.

4. 대인관계에서 발생하는 다양한 문제들을 설명할 수 있다.

5. 동기이론, 리더십, 가치관, 조직문화, 직무 스트레스 등에 대한 내용을 이해하고 설명할 수 있다.

6. 산업화의 속도가 가속화되면서 부각되고 있는 조직심리학의 중요성을 인식하고 인간이 조직을 만드는 이유를 인지하여, 조직형성을 촉진할 수 있는 방안을 설명할 수 있다.
주교재
부교재
성적배점기준
성적배점기준 출석율 중간고사 기말고사 과제 토론 수시시험 Q&A 합계
15 25 25 10 5 15 5 0

* 수료기준 총점 60점 이상, 출석률 80% 이상



평가기준(%) 90점 이상 80점 이상
~ 90점 미만		 70점 이상
~ 80점 미만		 60점 이상
~ 70점 미만		 60점 미만 합계
20 40 20 20 0 100

평가일정

평가일정
시험 중간고사 2023-07-28 (금) ~ 2023-08-01 (화)
기말고사 2023-09-15 (금) ~ 2023-09-19 (화)
과제 과제 2023-08-09 (수) ~ 2023-09-05 (화)
토론 토론 2023-06-28 (수) ~ 2023-07-18 (화)
퀴즈 수시시험 2023-08-23 (수) ~ 2023-09-05 (화)

* 과제 : 출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마의 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.


* 과목 이수 기준
- 출석률 80% 이상, 정기평가(중간/기말) 1회 이상 응시

- 과락 기준 : 출석율 80% 미만, 정기평가(중간/기말) 모두 미응시

 

* 정기평가(중간/기말) 응시 기간
- 시작일(금) 15시 00분 ~ 마감일(화) 14시 59분

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