강의목차
| 주차 |
차시 |
학습내용 |
평가활동 |
| 1주 |
1차시 |
인간이란 무엇인가?
1. 강의제목 : 인간이란 무엇인가?
2. 강의주제 :
① 인간의 기원을 태초존재론(자연진화론)과 창조론으로 구분하여 설명할 수 있다.
② 인간의 본성에 대한 동‧서양 사상을 사상가별로 구분하여 제시할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 우주와 인간의 기원
② 인간의 본성에 대한 견해
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| 2차시 |
현대사회의 인간의 삶
1. 강의제목 : 현대사회의 인간의 삶
2. 강의주제 :
① 현대사회에 처한 인간의 상황을 이해하고 설명할 수 있다.
② 현대사회의 특성과 인간성 소외문제를 관련지어 설명할 수 있다.
③ 우리 사회가 안고 있는 인간성 소외문제의 발생원인을 열거할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 현대사회의 사회상황
② 현대사회와 인간성 소외문제
③ 우리가 살고 있는 사회의 문제
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| 3차시 |
인간관계라는 삶의 과제
1. 강의제목 : 인간관계라는 삶의 과제
2. 강의주제 :
① 인간관계의 의미를 설명할 수 있다.
② 인간관계의 중요성과 효과적인 인간관계의 필요성을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간관계의 의미
② 인간관계의 중요성과 필요성
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| 2주 |
1차시 |
전통적인 인간관계론의 형성배경
1. 강의제목 : 전통적인 인간관계론의 형성배경
2. 강의주제 :
① 과학적 관리론의 등장배경을 파악하고, 과학적 관리론의 내용을 열거할 수 있다.
② 인간관계론의 등장배경이 된 미국의 호손 실험에 대해 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 과학적 관리론의 등장배경과 정의
② 인간관계론의 등장배경
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| 2차시 |
현대적 인간관계론의 등장
1. 강의제목 : 현대적 인간관계론의 등장
2. 강의주제 :
① 행동과학과 인간관계의 상관관계를 파악하고, 인간행동의 문제를 분석하기 위한 과학적 방법의 기본적 단계를 열거할 수 있다.
② 신인간관계론의 특징을 이해하고, 행동과학이론인 동기부여와 리더십 이론에 대해 요약적으로 정리할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간관계론에서의 행동과학적 연구
② 행동과학이론(조직행위론)
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| 3차시 |
문화와 인간관계
1. 강의제목 : 문화와 인간관계
2. 강의주제 :
① 인간관계에 있어 문화의 특징과 중요성을 설명할 수 있다.
② 한국 전통문화의 장점을 살려 현대문화의 변화방향을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있는 방법을 모색할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 문화의 특징과 그 중요성
② 한국문화의 변화
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| 3주 |
1차시 |
다양한 인간관계
1. 강의제목 : 다양한 인간관계
2. 강의주제 :
① 다양한 분류기준에 따른 인간관계를 분류하고, 분류에 따른 특징을 설명할 수 있다.
② 인생의 단계를 생애주기별로 구분하고, 그에 따른 인간관계의 특징을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간관계의 분류
② 인생의 단계와 인간관계
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| 2차시 |
인간관계 속의 자기이해
1. 강의제목 : 인간관계 속의 자기이해
2. 강의주제 :
① 자아개념의 의의와 중요성을 이해하고, 자신을 알기 위한 자아분석 방법에 대해 설명할 수 있다.
② 대인관계에서 쉽게 발생하는 인지적 왜곡현상을 살펴보고, 그 오류에서 벗어날 수 있는 해결방법을 제시할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 자아에 대한 이해
② 나를 변화시키기
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| 3차시 |
부적응적 인간관계
1. 강의제목 : 부적응적 인간관계
2. 강의주제 :
① 인간관계 부적응의 기준을 정의할 수 있다.
② 부적응적 인간관계의 8가지 유형을 열거할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간관계의 부적응
② 부적응적 인간관계의 유형
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| 4주 |
1차시 |
의사결정과 성공적인 인간행동
1. 강의제목 : 의사결정과 성공적인 인간행동
2. 강의주제 :
① 의사결정의 중요성을 이해하고, 역사에서 효과적인 의사결정의 사례를 찾아 소개할 수 있다.
② 의사결정의 유형을 분류하고, 각 유형의 특징을 설명할 수 있다.
③ 의사결정 과정을 통해 인간의 의사결정 원리를 모색할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 효과적인 의사결정
② 의사결정의 유형
③ 의사결정의 과정
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토론 |
| 2차시 |
창의력 개발과 인간의 행동
1. 강의제목 : 창의력 개발과 인간의 행동
2. 강의주제 :
① 인간의 무한한 창의력과 잠재능력에 대해 논의할 수 있다.
② 인간의 창의적 능력과 창의적 행동을 구분하여 설명할 수 있다.
③ 창조적 인간의 특성을 열거할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간의 창의성과 잠재능력
② 창의적 능력의 형성
③ 창조적인 의사결정방법의 개발
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| 3차시 |
잠재능력 개발과 인간의 행동
1. 강의제목 : 잠재능력 개발과 인간의 행동
2. 강의주제 :
① 인간의 잠재능력에 대해 설명할 수 있다.
② 조직생활에서 잠재능력을 발휘한 긍정적인 예와 부정적인 예를 소개할 수 있다.
③ 자기개발의 원동력인 잠재능력 개발을 위한 기본자세를 논의할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간의 잠재능력 ② 잠재능력의 활용 ③ 잠재능력 개발
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| 5주 |
1차시 |
동기부여의 의의와 기본개념
1. 강의제목 : 동기부여의 의의와 기본개념
2. 강의주제 :
① 동기의 개념을 정의하고, 생리적 동기와 심리적 동기를 구분하여 설명할 수 있다.
② 동기부여의 개념과 구성요소를 이해하고, 동기부여의 기본모형을 도식화할 수 있다.
③ 동기부여의 기법을 열거할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 동기부여의 의미 ② 동기부여의 기능과 모형
③ 동기부여의 기법
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| 2차시 |
동기부여 내용이론
1. 강의제목 : 동기부여 내용이론
2. 강의주제 :
① 내용이론에서 연구한 내용을 소개할 수 있다.
② 매슬로우의 욕구단계이론과 앨더퍼의 ERG이론의 공통점과 차이점을 분석할 수 있다.
③ 허즈버그의 2요인이론에 대해 요약적으로 정리할 수 있다.
④ 맥클리랜드의 성취동기이론에 대해 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 내용이론의 개념
② 욕구단계이론과 ERG이론의 공통점과 차이점
③ 동기요인과 위생요인 ④ 성취동기이론
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| 3차시 |
동기부여 과정이론
1. 강의제목 : 동기부여 과정이론
2. 강의주제 :
① 과정이론에서 연구한 내용을 소개할 수 있다.
② 공정성이론을 이해하고, 현대 조직사회가 해결해야 할 가장 중요한 과제와 관련지어 설명할 수 있다.
③ 목표설정이론의 응용 목표에 의한 관리(MB0)를 형성하는 중요한 구성요소를 열거할 수 있다.
④ 기대이론의 도식화를 파악하고, 변수의 설정과 과정을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 과정이론의 개념 ② 공정성이론 ③ 목표설정이론
④ 기대이론
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| 6주 |
1차시 |
인간생활과 태도 (1)
1. 강의제목 : 인간생활과 태도 (1)
2. 강의주제 :
① 수많은 인간관계 속에 상대에 대한 느낌을 태도라고 볼 때, 태도의 특징과 구성요소를 정리할 수 있다.
② 태도형성의 원천과 기능에 대해 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 태도의 의미와 구성요소 ② 태도형성의 원천과 기능
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| 2차시 |
인간생활과 태도 (2)
1. 강의제목 : 인간생활과 태도 (2)
2. 강의주제 :
① 태도변화의 원인과 관련된 균형이론, 조합이론, 인지부조화 이론을 요약적으로 정리할 수 있다.
② 태도변화에 저항하는 방법과 태도변화의 과정을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 태도변화의 원인에 관한 이론
② 태도변화에 대한 저항과 과정
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| 3차시 |
가치관과 인간관계
1. 강의제목 : 가치관과 인간관계
2. 강의주제 :
① 가치관의 의미를 짚어보고, 가치관의 특징과 형성과정을 설명할 수 있다.
② 현대사회에서 가치관 형성에 영향을 미치는 요인을 열거할 수 있다.
③ 올바른 가치관 정립을 위한 기준을 이해하고, 가치관의 유형을 소개할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 가치관의 개념과 가치관 형성
② 현대사회 가치관 형성의 영향요인
③ 가치관 비교
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| 7주 |
1차시 |
성격과 인간관계
1. 강의제목 : 성격과 인간관계
2. 강의주제 :
① 성격의 개념을 정의하고, 퍼스낼리티의 결정요인에 대해 설명할 수 있다.
② 다양한 성격이론의 종류를 열거하고, 각 이론의 특징을 요약적으로 정리할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 성격의 개념과 결정요인
② 성격이론
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| 2차시 |
지각과 인간관계
1. 강의제목 : 지각과 인간관계
2. 강의주제 :
① 지각의 본질과 원리에 대해 설명할 수 있다.
② 지각의 외부적 요인과 내부적 요인을 열거할 수 있다.
③ 지각에 영향을 미치는 지각자, 지각대상과 관련된 요인을 나열할 수 있다.
④ 학문적 이해를 통해 타인 지각의 오류를 감소하는 방안을 실천할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 지각의 본질
② 지각의 영향 요인
③ 지각에 영향을 미치는 요인
④ 타인에 대한 지각의 어려움 : 지각의 오류
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| 3차시 |
인간관계의 상호작용
1. 강의제목 : 인간관계의 상호작용
2. 강의주제 :
① 현대인의 스침, 만남(진실)의 인간관계에 대해 구술할 수 있다.
② ‘조하리의 창’에 대해 소개할 수 있다.
③ 인간관계를 통한 상호작용을 효과적으로 이루어내기 위한 방안을 모색할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 현대인의 인간관계
② 조하리의 창
③ 바람직한 인간관계 자세
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| 8주 |
1차시 |
중간고사
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시험 |
| 9주 |
1차시 |
집단의 형성과 발전
1. 강의제목 : 집단의 형성과 발전
2. 강의주제 :
① 집단의 개념을 정의하고, 인간이 집단을 형성하는 이유를 기술할 수 있다.
② 집단의 유형을 분류하고, 집단발전의 6단계를 설명할 수 있다.
③ 효과적인 집단의 특성을 열거할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 집단의 개념과 형성이유 ② 집단의 유형과 발전
③ 효과적인 집단의 특성
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| 2차시 |
집단역학
1. 강의제목 : 집단역학
2. 강의주제 :
① 실전에서 집단역학을 활용한 사례를 찾아보고, 집단의 역학을 분석하는 방법을 제시할 수 있다.
② 집단응집성의 개념과 결정요인에 대해 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 집단역학의 활용 ② 집단응집성
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| 3차시 |
효과적인 집단의사결정의 방안
1. 강의제목 : 효과적인 집단의사결정의 방안
2. 강의주제 :
① 의사결정의 과정을 이해하고, 의사결정 후의 갈등과 몰입상승에 대해 설명할 수 있다.
② 집단의사결정의 특징을 파악하고, 개인과 집단간 의사결정의 차이를 구별할 수 있다.
③ 집단의사결정에 영향을 미칠 수 있는 요소를 이해하고, 효율적 집단의사결정의 기법을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 의사결정 ② 집단의사결정의 특징
③ 효율적 집단의사결정의 방법
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| 10주 |
1차시 |
리더십과 인간관계
1. 강의제목 : 리더십과 인간관계
2. 강의주제 :
① 리더십의 학문적 의미를 정의할 수 있다.
② 현대 지식경영시대에 필요한 리더는 어떠한 요건을 갖추어야 하는지 설명할 수 있다.
③ 지식사회에서의 리더십의 중요성을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 리더십의 개념 ② 지식경영시대와 리더
③ 지식사회와 리더십의 중요성
*과제 주제 : 데일 카네기의 인간관계론
(정확한 주제는 개강 후 확인 요망)
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과제 |
| 2차시 |
리더십이론
1. 강의제목 : 리더십이론
2. 강의주제 :
① 특성이론에서의 리더의 특성과 연구결과의 시사점을 설명할 수 있다.
② 리더십 행동이론의 종류를 열거하고, 각 이론에 대해 요약적으로 정리할 수 있다.
② 동양의 리더십 유형을 비교하여 현대사회 인간관계 속 리더의 역할을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 특성이론 ② 행동이론
③ 동양사상과 리더십의 유형
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| 3차시 |
리더와 인간관계
1. 강의제목 : 리더와 인간관계
2. 강의주제 :
① 리더의 인간관계를 사회적 자본과 사회적 교환관계 측면에서 고찰해보고, 발전적 사회에 필요한 리더에 대해 설명할 수 있다.
② 한국인의 “정(情)의 리더십” 모델의 장단점을 기술할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간관계는 사회적 자본
② 인간관계는 사회적 교환
③ 한국인의 “정(情)의 리더십”
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| 11주 |
1차시 |
현대 조직사회의 갈등
1. 강의제목 : 현대 조직사회의 갈등
2. 강의주제 :
① 인간관계 상호작용에 필연적인 현상인 갈등의 개념을 정의할 수 있다.
② 갈등의 강도와 결과와의 관계를 관련지어 설명할 수 있다.
③ 갈등의 유형을 분류하여 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 갈등의 정의와 분류 ② 갈등의 성격 ③ 갈등의 유형
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| 2차시 |
갈등의 발생원인과 결과
1. 강의제목 : 갈등의 발생원인과 결과
2. 강의주제 :
① 개인 간 갈등의 원인과 과정을 이해하고, 라힘의 구분을 중심으로 한 개인 간 갈등관리의 유형을 설명할 수 있다.
② 집단 간 갈등의 발생원인을 파악하고, 집단 간 갈등의 기능적 측면과 역기능적 측면에서의 결과를 비교하여 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 개인 간 갈등의 원인, 과정, 관리
② 집단 간 갈등의 원인, 과정, 결과
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| 3차시 |
집단 간 갈등의 관리
1. 강의제목 : 집단 간 갈등의 관리
2. 강의주제 :
① 집단 간 갈등에서 적당한 갈등이 조장되어야 할 필요성을 모색할 수 있다.
② 집단 간 갈등의 해결방안을 열거할 수 있다.
③ 자극을 통한 집단 간 갈등의 관리방안을 정리할 수 있다.
④ 갈등해결을 위한 수평적 사고의 중요성을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 적당한 갈등의 조장
② 해결을 통한 집단 간 갈등의 관리
③ 자극을 통한 집단 간 갈등의 관리
④ 갈등해결을 위한 수평적 사고
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| 12주 |
1차시 |
권력과 인간
1. 강의제목 : 권력과 인간
2. 강의주제 :
① 권력의 개념, 속성, 원천, 유형에 대해 요약적으로 정리할 수 있다. ② 권력행사의 과정과 그 결과를 고찰할 수 있다.
③ 권력의 장악과 유지 방안에 대해 논의할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 권력의 본질 ② 권력행사와 수용
③ 권력의 장악과 유지
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| 2차시 |
커뮤니케이션의 과정과 유형
1. 강의제목 : 커뮤니케이션의 과정과 유형
2. 강의주제 :
① 커뮤니케이션은 인간관계 성공의 중요한 요소 중 하나로, 그 개념과 기능을 설명할 수 있다.
② 커뮤니케이션의 구성요소 및 과정을 열거할 수 있다.
③ 다양한 커뮤니케이션 유형을 분류하여 각각의 특징을 비교할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 커뮤니케이션의 개념과 기능
② 커뮤니케이션 과정의 구성요소
③ 커뮤니케이션의 유형
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| 3차시 |
조직차원에서의 커뮤니케이션
1. 강의제목 : 조직차원에서의 커뮤니케이션
2. 강의주제 :
① 공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션의 특징을 비교하여 설명할 수 있다.
② 효과적인 커뮤니케이션을 위하여 장애요인을 제거하거나 개선할 수 있는 방안을 열거할 수 있다.
③ 인간관계에서 효과적인 커뮤니케이션이 이루어지기 위한 의사소통 규칙을 제시할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 공식적 커뮤니케이션과 비공식적 커뮤니케이션
② 커뮤니케이션 장애요인
③ 효과적 커뮤니케이션 개선방안
④ 인간관계에서 호감을 얻는 의사소통 규칙
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| 13주 |
1차시 |
인간의 정서와 스트레스 (2)
1. 강의제목 : 인간의 정서와 스트레스 (1)
2. 강의주제 :
① 현대사회 속에서 스트레스의 개념을 정의할 수 있다.
② 스트레스의 원인과 반응을 이해하고, 스트레스에 대한 반응에 개인차가 있음을 발견할 수 있다.
③ 스트레스를 긍정적으로 승화시키도록 하는 방안과 그것에 대처하는 적절한 관리기법을 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 현대사회의 스트레스 ② 스트레스의 원인과 반응
③ 스트레스 대처
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| 2차시 |
인간의 정서와 스트레스 (1)
1. 강의제목 : 인간의 정서와 스트레스 (2)
2. 강의주제 :
① 인간의 마음과 관련된 연구 학설을 파악하고, 마음 관리의 원리와 방법을 모색할 수 있다.
② 인간의 사랑과 행복에 대해 고찰할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 인간의 마음과 마음관리 ② 인간의 사랑과 행복
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| 3차시 |
인간의 결혼과 종교
1. 강의제목 : 인간의 결혼과 종교
2. 강의주제 :
① 인간이 결혼을 하는 이유와 성공적인 결혼생활을 위해 부부가 함께 노력해야 할 기본적인 조건을 열거할 수 있다.
② 인간 스스로 해결할 수 없는 부분의 해답을 종교를 통해 구하는 인간의 심리를 설명할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 성공적인 결혼생활 ② 종교와 인간생활
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| 14주 |
1차시 |
직업과 직업선택의 의의
1. 강의제목 : 직업과 직업선택의 의의
2. 강의주제 :
① 일과 직업의 개념을 정의할 수 있다.
② 인생의 설계와 직업선택의 개념을 관련지어 설명할 수 있다.
③ 직업선택의 기준을 열거할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 일과 직업의 개념 ② 직업선택의 개념
③ 직업선택의 기준
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| 2차시 |
직장에서의 인간관계
1. 강의제목 : 직장에서의 인간관계
2. 강의주제 :
① 성공적인 직장 내 인간관계를 위한 직장의 조직구조에 대해 구술할 수 있다.
② 직업만족도에 영향을 미치는 요인을 열거할 수 있다.
③ 직장인의 인간관계 유형을 상사, 부하, 동료로 구분하여 분류할 수 있다.
③ 직장인이 갖춰야 할 예절을 제시할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 직장의 조직
② 직업만족도에 영향을 미치는 요인들
③ 직장인의 일반적인 인간관계 유형
④ 직장인의 예절
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| 3차시 |
직장인의 스트레스와 인간관계 갈등 관리
1. 강의제목 : 직장인의 스트레스와 인간관계 갈등 관리
2. 강의주제 :
① 직장생활에서 겪는 인간관계의 다양한 갈등과 직장문화에의 부적응에 대해 설명할 수 있다.
② 직장 내 성공적인 인간관계를 이끌어내기 위해 필요한 행동을 제시할 수 있다.
3. 세부내용 :
① 직장생활과 갈등 ② 직장문화에의 부적응
③ 직장 내 성공적인 인간관계를 위한 제언
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| 15주 |
1차시 |
기말고사
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시험 |
